Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein de l’Atelier Cloud & platform engineering, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.
Être Consultant Cloud Security Engineer chez OCTO, c’est :
1- Faire du conseil autant que du delivery : Vous interviendrez sur le développement agile d’applications cloud, en appliquant les bonnes pratiques de sécurité et d’infrastructure (DevSecOps, IaC, gestion des identités, etc.). Votre rôle ne se limitera pas à la technique: vous serez aussi un conseiller de confiance pour nos clients (RSSI, CISO, CTO…).
Ici,proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir challenger avec pertinence: nous recherchons des profils capables d’allier expertise technique et esprit critique pour guider nos clients vers l’excellence opérationnelle et sécuritaire ;
2 - Participer activement à la R&D: au programme, veille technologique & bonnes pratiques autour de la sécurité cloud. Quelques sujets “chauds” du moment ?Zero Trust, sécurité des chaînes CI/CD (OWASP Top 10), secrets management, IAM avancé, hardening multi-cloud;
3 - Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ?Vous contribuerez à structurer et porter l’expertise Cloud Security chez OCTO (formations, accompagnement de profils plus juniors, vulgarisation des enjeux).
QUALIFICATIONS
Un socle de savoir-faire techniques : mission
Réaliser des audits de sécurité cloud (infrastructures, IAM, réseau, CI/CD) et formuler des recommandations actionnables
Définir et rédiger des politiques de sécurité cloud (conformité des infrastructures, gouvernance, bonnes pratiques)
Accompagner des clients sur des problématiques de sécurité des plateformes cloud (AWS, GCP, Azure, Scaleway…)
Intervenir en soutien sur du delivery DevSecOps (intégration de contrôles de sécurité dans CI/CD, automatisation via Terraform/Ansible)
Participer à la construction d’une offre Cloud Security (positionnement, go-to-market, avant-vente)
Prendre un rôle de référent ou lead CloudSec intern e (structuration des pratiques, diffusion des standards)
Contribuer à des missions autour de Zero Trust, sécurité réseau, secrets management, hardening et outils de sécurité cloud
Un panel de savoir-être : profil
Vous justifiez d’un minimum de 6 ans d’expérience sur un poste de SecOps, DevSecOps ou CloudSec
Vous avez une expérience confirmée en sécurité cloud dans des environnements hyperscaleurs
Vous disposez d’au moins une certification cloud sécurité
Vous êtes à l’aise sur des environnements techniques incluant CI/CD, infrastructure as code et sécurité associée
Vous savez adopter une posture de consultant.e: auditer, structurer une stratégie et convaincre des interlocuteurs métiers et techniques
Vous faites preuve de rigueur, autonomie et force de proposition, avec une réelle capacité à porter des sujets stratégiques
Vous avez une appétence pour le développement de l’activité (business) et êtes à l’aise en avant-vente
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
OCTO REWARDS
Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
BEST PLACE TO GROW
Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier.
DIVERSITÉ & INCLUSION
Depuis 2022, nous sommes signataires de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQIA+ en entreprise (renouvelée en 2025), et depuis 2023 de la Charte de la Diversité et de l'Accord Handicap. En parallèle, tous les Octos participent à la Fresque de la Diversité dans le cadre de leur parcours de formation car nous avons à cœur de proposer un environnement toujours plus inclusif, pour toutes et tous.
CERTIFIÉ BCORP
Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : nous formons les Octos et nos clients à la Fresque du Climat / 2 Tonnes et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients. Depuis 2021, nous sommes labellisés B Corp, et nous sommes fiers de renouveler cette certification toujours plus exigeante en 2025.
MANAGEMENT
Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière.
THERE IS A BETTER WAY
Nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.
GREAT PLACE TO WORK
7 participations, 7 certifications et surtout 6 podiums au palmarès « Great Place To Work » : le bien-être et la progression des Octos sont vraiment au cœur de nos préoccupations.
PARENTALITÉ
Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents.
SANS OUBLIER LES FONDAMENTAUX
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;
- Télétravail ;
- Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;
- Et bien sûr : carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).
OCTO PRIORITY
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.